Prvá brigáda: malý sprievodca daňami a odvodmi pre mladé baby

Prvá brigáda je veľká vec. Prvé vlastné peniaze, prvá výplatná páska, prvý pocit, že si na seba zarobíš. A hneď s ňou prichádzajú aj prvé stretnutia s vecami, ktoré ti v škole nikto poriadne nevysvetlil: dohoda, odvody, daň, vyhlásenie, daňové priznanie. Tento sprievodca je pre teba, aj pre každú mamu, ktorá chce dcére alebo synovi pomôcť, aby z brigády dostali maximum. Všetky čísla platia pre rok 2026.

Aká zmluva je pre študentku najvýhodnejšia

Ak študuješ a máš menej ako 26 rokov, takmer vždy bude tvoja najlepšia voľba dohoda o brigádnickej práci študentov, skrátene DBPŠ. Môže ju uzavrieť žiačka strednej školy alebo študentka dennej formy vysokoškolského štúdia, najdlhšie na 12 mesiacov (potom sa dá uzavrieť nová) a odpracovať na nej môžeš v priemere najviac 20 hodín týždenne. Priemer sa počíta za celé obdobie dohody, takže cez prázdniny môžeš pokojne robiť aj na plné dni, ak si počas školského roka robila menej.

Prečo je DBPŠ taká výhodná? Kvôli dvom veciam. Po prvé, ako študentka na tejto dohode neplatíš zdravotné odvody vôbec, zdravotne je za teba poistený štát. Po druhé, na sociálne odvody máš špeciálnu úľavu, ktorá sa volá odvodová odpočítateľná položka.

Kúzlo hranice 200 eur

Odvodová odpočítateľná položka znamená, že z odmeny do 200 eur mesačne neplatíš žiadne sociálne odvody. Ani cent. Zarobíš 200 eur, dostaneš 200 eur.

Ak zarobíš viac, odvody platíš len z toho, čo je nad 200 eur, a to 7 percent (4 percentá na starobné poistenie a 3 percentá na invalidné poistenie). Príklad: pri odmene 400 eur platíš 7 percent z 200 eur, teda 14 eur. Tvoja odmena po odvodoch je 386 eur.

Malá poznámka pre poriadok: úľavu si môžeš uplatniť len na jednu dohodu naraz. Ak máš brigády dve, vyber si tú, kde zarábaš viac, a u toho zamestnávateľa podpíš oznámenie o uplatnení odvodovej odpočítateľnej položky.

A ešte jedna vec, ktorú by si mala vedieť, aj keď sa ťa priamo nedotkne: tvoj zamestnávateľ platí za teba ďalšie odvody navyše (spolu 22,8 percenta z odmeny nad úľavou). Neuberajú sa z tvojej výplaty, ale vysvetľujú, prečo firmy niekedy tlačia odmenu "na ruku". Nepristupuj na to, práca načierno ťa oberá o právnu ochranu aj o poistenie pri úraze.

Daň: 19 percent, ale väčšinou ju vôbec nezaplatíš

Z odmeny po odvodoch ti zamestnávateľ strháva preddavok na daň 19 percent. Znie to bolestivo, ale teraz príde najdôležitejšia časť celého článku: väčšina študentiek v skutočnosti žiadnu daň platiť nemusí, pretože existuje nezdaniteľná časť základu dane. Pre rok 2026 je to 5 966,73 eura ročne, čo je 497,23 eura mesačne.

V praxi máš dve cesty, ako sa k svojim peniazom dostať.

Cesta prvá, pohodlnejšia: u zamestnávateľa podpíš Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane (hovorí sa mu ružové tlačivo, dnes už býva elektronické). Zamestnávateľ ti potom mesačne odpočíta 497,23 eura zo základu dane, takže pri bežnej brigáde do zhruba 500 eur mesačne ti nestrhne žiadnu daň. Pozor, vyhlásenie môžeš mať podpísané len u jedného zamestnávateľa naraz.

Cesta druhá, spätná: ak si vyhlásenie nepodpísala, zamestnávateľ ti strháva 19 percent z každej výplaty. Tie peniaze ale nie sú stratené. Po skončení roka podáš daňové priznanie (alebo požiadaš zamestnávateľa o ročné zúčtovanie), uplatníš si celú ročnú nezdaniteľnú časť a daňový úrad ti preddavky vráti. Pre študentku, ktorá si cez leto zarobila napríklad 2 000 eur, to znamená vrátenie niekoľkých stoviek eur. Preto zlaté pravidlo: odkladaj si výplatné pásky a potvrdenia o príjme.

Kedy musíš podať daňové priznanie povinne? Len ak tvoje zdaniteľné príjmy za rok 2026 presiahnu 2 983,37 eura. Pod touto hranicou je priznanie dobrovoľné, ale ak ti strhávali preddavky, oplatí sa ho podať práve kvôli vráteniu dane.

Koľko ti reálne zostane: konkrétne čísla

Poďme si to celé spojiť do jednej tabuľky. Predpokladám DBPŠ, uplatnenú odvodovú úľavu a podpísané vyhlásenie.

Koľko ti z brigády reálne príde na účet

Dohoda o brigádnickej práci študentov 2026, s odvodovou úľavou a podpísaným vyhlásením

Vidíš ten vzorec? Do 200 eur mesačne máš úplne čisté peniaze. Do zhruba 520 eur mesačne platíš len malé odvody a takmer žiadnu daň. Brigáda na DBPŠ je jednoducho odvodovo najlacnejšia legálna práca, aká na Slovensku existuje.

Ešte jeden údaj na orientáciu: minimálna mzda v roku 2026 je 915 eur mesačne, teda 5,26 eura na hodinu. Menej ti zamestnávateľ zaplatiť nesmie ani na dohodu. Ak ti niekto ponúka 4 eurá na hodinu "lebo si len brigádnička", porušuje zákon.

A čo ak ti ponúknu inú dohodu?

V praxi sa stretneš aj s inými zmluvami a oplatí sa vedieť, čím sa líšia. Dohoda o vykonaní práce (DVP) je na jednorazovú úlohu do 350 hodín ročne u jedného zamestnávateľa. Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) je na pravidelnejšiu prácu do 10 hodín týždenne. Ani jedna z nich nemá študentskú odvodovú úľavu, takže z nich zaplatíš vyššie odvody vrátane zdravotných. Ak spĺňaš podmienky na DBPŠ, vždy si pýtaj práve ju, rozdiel v čistom je pri vyšších odmenách pokojne aj desiatky eur mesačne.

Pozor aj na dve časté situácie. Externé štúdium nárok na DBPŠ nedáva, dohoda je len pre dennú formu. A v roku, keď skončíš strednú alebo vysokú školu, môžeš na DBPŠ dorobiť do konca októbra, respektíve do konca roka podľa typu školy, potom už podmienky nespĺňaš. Niektoré firmy mladým namiesto dohody ponúkajú prácu na živnosť. Znie to lákavo, žiadne odvody na začiatku, ale prenáša to na teba všetky povinnosti aj riziká a pri brigáde to zvyčajne nie je férová ponuka. Ak nevieš, čo podpisuješ, radšej sa najprv opýtaj niekoho skúsenejšieho.

Na čo si dať pozor pri podpise dohody

Dohoda musí byť písomná a musí obsahovať dohodnutú prácu, odmenu, rozsah hodín a obdobie. Prečítaj si ju celú, aj keď má len dve strany. Over si, či je v nej odmena, na ktorej ste sa dohodli ústne, a či máš uvedený termín výplaty. Skontroluj prvú výplatnú pásku: sedí počet hodín, sadzba, odvody? Chyby sa stávajú a opraviť ich je jednoduchšie hneď. A ak pracuješ večer, cez víkend alebo vo sviatok, patria ti príplatky rovnako ako zamestnancom.

Jedna vec navyše, na ktorú sa ma mamy často pýtajú: brigáda dieťaťa neberie rodičom prídavky na dieťa ani daňový bonus, pokiaľ dieťa stále študuje dennou formou a spĺňa podmienky nezaopatreného dieťaťa. Takže pokojne, nech mladá zarába.

Prvé zarobené peniaze: malý plán, veľký rozdiel

A teraz tá časť, ktorú považujem za najdôležitejšiu, hoci s daňami nesúvisí. Prvé vlastné peniaze vytvárajú návyky na celý život. Nemusíš šetriť všetko, to by bola nuda a aj tak by ti to nevydržalo. Skús jednoduché pravidlo troch košov: 60 percent na radosť (veď preto brigáduješ), 20 percent na krátkodobý cieľ (vodičák, cestovanie, notebook) a 20 percent na budúcnosť.

Tých posledných 20 percent je tvoja superschopnosť. Ak si od osemnástky odkladáš čo i len 30 eur mesačne a investuješ ich do širokého indexového ETF, pri historickom priemernom výnose okolo 7 percent ročne môžeš mať k tridsiatke prvých zhruba 5 000 eur a rozbehnutý návyk, ktorý ťa raz urobí finančne nezávislou. Nie preto, že by 30 eur bolo veľa, ale preto, že čas je pri investovaní cennejší ako suma. Podrobne o tom píšem v e-booku Prvých 10 000 €, ktorý si u mňa vieš stiahnuť zadarmo.

Najčastejšie chyby prvej brigády

Z rozhovorov s mladými babami aj s ich mamami sa opakuje stále rovnaká pätica chýb. Prvá: nepodpísané vyhlásenie, a teda zbytočne strhávaná daň, ktorú si potom nikto nevypýta späť. Druhá: uplatnená odvodová úľava na dvoch dohodách naraz, čo skončí nedoplatkom v Sociálnej poisťovni. Tretia: práca bez zmluvy za hotovosť, ktorá sa javí výhodná presne do prvého úrazu alebo do prvej nevyplatenej výplaty. Štvrtá: vyhodené výplatné pásky, bez ktorých sa daň spätne vymáha ťažko. Piata: všetko zarobené sa minie v auguste a v septembri sa začína od nuly. Každej z nich sa dá vyhnúť jedným podpisom, jednou otázkou alebo jedným trvalým príkazom.

Zhrnutie na jednu obrazovku

1. Študuješ dennou formou a máš do 26 rokov? Pýtaj si dohodu o brigádnickej práci študentov.
2. Podpíš oznámenie na odvodovú úľavu 200 eur, u jedného zamestnávateľa.
3. Podpíš vyhlásenie na nezdaniteľnú časť, u jedného zamestnávateľa. Pri odmene do cca 500 eur mesačne potom neplatíš takmer nič.
4. Ak ti strhli preddavky na daň, po skončení roka podaj daňové priznanie a nechaj si ich vrátiť.
5. Kontroluj výplatné pásky a nikdy nerob načierno.
6. Z každej výplaty si odlož 20 percent. Budúca ty ti poďakuje.

Ešte posledná myšlienka pre mamy, ktoré tento článok čítajú kvôli deťom. Najcennejšie, čo viete dcére alebo synovi k prvej brigáde dať, nie je kontrola nad ich zárobkom, ale rozhovor o ňom. Sadnite si spolu k prvej výplatnej páske, ukážte si, čo znamenajú jednotlivé riadky, a nechajte ich rozhodnúť o vlastných percentách na radosť, ciele a budúcnosť. Deti, ktoré s peniazmi narábajú od prvej brigády, sa o dvadsať rokov nemusia učiť to, čo generácia ich rodičov doháňa dnes.

A ak máš doma tínedžerku, pošli jej tento článok. Alebo príďte na konzultáciu spolu, rozprávať sa s mladými o peniazoch je jedna z najlepších investícií, akú ako rodina môžete urobiť.